L’accordo sul contratto del pubblico impiego
Dipendenti pubblici? Che noia!
Sugli statali si scaglia la maledizione bipolare per cui si vota sempre e non si decide maidi Davide Giacalone - 11 aprile 2007
Il contratto per il pubblico impiego è stato rinnovato, gli aumenti di stipendio sono stati concessi, ma niente altro è cambiato e le tante chiacchiere sulla produttività sono rimaste tali. Se il problema fosse solo il governo Prodi e la sua condotta non ci resterebbe che aggiungere un ulteriore motivo a quelli che ce ne fanno auspicare la crisi. Ma non è così.
Dal 2001 al 2005, governante il centro destra, la retribuzione dei dipendenti pubblici è aumentata, mediamente, del 4,1%, mentre nel settore industriale i salari sono cresciuti del 2,7 e nei servizi del 2,1. A fronte di questi aumenti, che sono, naturalmente, anche aumenti della spesa pubblica, non si è registrato alcun miglioramento, o anche solo l’introduzione di un qualche criterio di diversa valutazione. In altre parole, i due governi, formalmente contrapposti, si comportano nello stesso modo. La ragione, se si vuole, è banale: il nostro è un Paese dove si vota sempre e non si governa mai.
I dati citati possono far credere ad un privilegio in capo ai dipendenti pubblici. Non è così. Il privilegio c’è, ma riguarda quanti approfittano dell’inefficienza per lavorare poco, magari niente, facendo crescere le malattie e sommandole alle ferie. Il privilegio relativo ai mancati controlli, insomma, è tale solo per i lavativi. Che non sono pochi. Ma poi ci sono quelli che lavorano, e che sono la maggioranza, i quali continuano ad essere sottopagati. Pensate ad un insegnante che fa il suo dovere, pensate ad un infermiere che passa la giornata in corsia, ed avrete pensato a figure professionali di alto livello con retribuzioni di scarsa consistenza. Se la politica avesse capacità del proprio ruolo dovrebbe far leva su questi ultimi per punire i primi, così facendo crescere la produttività e liberando risorse con cui premiare i meritevoli. Ma per una politica incapace di entrare all’interno delle realtà lavorative è più facile pagare il consenso e l’omertà un tanto al chilo, perpetrando il mito mendace dei derelitti salvati con il posto fisso. Così procedendo, però, i falsi derelitti stanno creando un esercito di schiavi destinati a pagare i debiti del presente e del passato, composto dai propri stessi figli.
Così procedendo, inoltre, si crea un’irresponsabilità di massa, e quando i nodi verranno al pettine né l’impiegato che presta servizio al bar né l’assistente di volo Alitalia con certificato medico incorporato si sentiranno colpevoli di nulla, ma tutti saranno pronti a prendersela con il “sistema” (che non si sa cosa sia) e con chi ci governa (che tanto fa lo stesso del predecessore e del successore). In quel contratto degli statali c’è, insomma, il dna di un Paese che scivola giù, ma crede d’essere al parco giochi. www.davidegiacalone.it
Dal 2001 al 2005, governante il centro destra, la retribuzione dei dipendenti pubblici è aumentata, mediamente, del 4,1%, mentre nel settore industriale i salari sono cresciuti del 2,7 e nei servizi del 2,1. A fronte di questi aumenti, che sono, naturalmente, anche aumenti della spesa pubblica, non si è registrato alcun miglioramento, o anche solo l’introduzione di un qualche criterio di diversa valutazione. In altre parole, i due governi, formalmente contrapposti, si comportano nello stesso modo. La ragione, se si vuole, è banale: il nostro è un Paese dove si vota sempre e non si governa mai.
I dati citati possono far credere ad un privilegio in capo ai dipendenti pubblici. Non è così. Il privilegio c’è, ma riguarda quanti approfittano dell’inefficienza per lavorare poco, magari niente, facendo crescere le malattie e sommandole alle ferie. Il privilegio relativo ai mancati controlli, insomma, è tale solo per i lavativi. Che non sono pochi. Ma poi ci sono quelli che lavorano, e che sono la maggioranza, i quali continuano ad essere sottopagati. Pensate ad un insegnante che fa il suo dovere, pensate ad un infermiere che passa la giornata in corsia, ed avrete pensato a figure professionali di alto livello con retribuzioni di scarsa consistenza. Se la politica avesse capacità del proprio ruolo dovrebbe far leva su questi ultimi per punire i primi, così facendo crescere la produttività e liberando risorse con cui premiare i meritevoli. Ma per una politica incapace di entrare all’interno delle realtà lavorative è più facile pagare il consenso e l’omertà un tanto al chilo, perpetrando il mito mendace dei derelitti salvati con il posto fisso. Così procedendo, però, i falsi derelitti stanno creando un esercito di schiavi destinati a pagare i debiti del presente e del passato, composto dai propri stessi figli.
Così procedendo, inoltre, si crea un’irresponsabilità di massa, e quando i nodi verranno al pettine né l’impiegato che presta servizio al bar né l’assistente di volo Alitalia con certificato medico incorporato si sentiranno colpevoli di nulla, ma tutti saranno pronti a prendersela con il “sistema” (che non si sa cosa sia) e con chi ci governa (che tanto fa lo stesso del predecessore e del successore). In quel contratto degli statali c’è, insomma, il dna di un Paese che scivola giù, ma crede d’essere al parco giochi. www.davidegiacalone.it
L'EDITORIALE
DI TERZA REPUBBLICA
Terza Repubblica è il quotidiano online fondato e diretto da Enrico Cisnetto nato nel 2005 dall'esperienza di Società Aperta con l'obiettivo di creare uno spazio di commento indipendente e fuori dal coro sul contesto politico-economico del paese.